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我縣創新建立組工干部全員聯系干部制度


作者:   來源:   發布時間:2017-05-15 19:38:03 | 瀏覽【29915】次

近段時間,在我縣的各個機關單位和鄉鎮(街道),都能不時看到縣委組織部干部的身影。為認真貫徹《從嚴鍛造“三勇”鐵軍的決定》,縣委組織部通過建立《組工干部全員聯系干部》制度,部機關干部與全縣92家縣級機關和鄉鎮(街道)建立起了緊密的直接聯系。同時,通過全員聯系、定期走訪、分析研判等方式,認真貫徹《決定》中把80%的精力放在了解識別干部上的要求,做到經常談心聯系、經常考察了解、經常分析研判,全面掌握干部情況,提高識人察人的精準度。

據了解,《組工干部全員聯系干部》制度將全體部機關干部劃分為6個工作組,由副部長分別牽頭負責指導相應組的工作開展,以科室長為組長,每名組工干部分別聯系3-5家縣級單位和鄉鎮(街道),形成“領導包片、組長包隊、成員包點”的工作職責。同時,為有效發揮制度作用,縣委組織部每季度發布聯系工作要點,明確聯系任務,要求部機關干部主動深入基層一線,每季度與黨政正職和分管政工領導聯系對接一次,每年要與聯系單位的所有縣管干部和后備干部進行一次深入溝通,主動參加聯系單位的民主生活會、年度工作會議等有關會議。常態化開展“干部向組織說說心里話”活動,結合專項考察、個別談話、信息收集等方式渠道,全方位、立體式地了解干部表現。目前,第一季度已累計談心談話200余人次,聯系走訪單位30余家。

“我們聯系走訪,不是走馬觀花搞形式,而是帶著任務去的。”縣委組織部干部說。在聯系走訪過程中,部機關干部會注重收集聯系單位干部們在開展工作中的表現,特別是重大項目、重點工程以及信訪維穩等方面的實際情況。同時,根據實際走訪情況,著重分析領導班子的運行狀況、工作實際、作風建設以及領導班子成員和后備干部的政治表現、履職績效、工作作風等方面的情況,形成分析研判材料,每季度由部長牽頭聽取各聯系工作小組工作情況并進行分析點評,確保聯系走訪“見血見肉”取得實效。

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